CODIGO DO EXECUTIVO, O

Don Schmincke se inspirou num grupo de executivos que desenvolveu, há mais de mil anos, uma coletânea de princípios para liderança organizacional em um mercado competitivo. Esses executivos eram nada mais, nada menos, que os samurais japoneses do século IX. 'O Código do Executivo', é a tradução do Código do Samurai para os 'guerreiros-executivos' modernos. Guiados por um rígido código de ética, conhecido como bushido, os samurais construíram uma das mais eficientes estruturas para gerenciamento de toda a história. Eles sabiam que mesmo ao morrer em batalha, sua organização seguiria forte. A liderança desses homens dependia do cálculo - após anos de treinamento e uma vida sob princípios de honra, integridade, respeito e lealdade - dos riscos envolvidos em qualquer situação. Esse é o coração do trabalho de Schmincke, que desaconselha o abuso de poder, a opressão e as variações de humor. E recomenda o contínuo aperfeiçoamento dos líderes. O Código do Executivo facilita a subida dos empregados dentro de uma empresa. À proporção que os gerentes galgam os degraus da corporação, eles buscam respostas e orientações nas mais recentes tendências de habilidade administrativa. Os ancestrais princípios apresentados em 'O Código do Executivo' proporcionam um sistema de treinamento prático e moral para uma liderança eficiente. Mais importante ainda, esses princípios são uma orientação extremamente necessária ao desenvolvimento interior, fator de vital importância para a verdadeira liderança. As filosofias apresentadas por Don Schmincke buscam relações humanas baseadas em equilíbrio e paz. Embora o livro fale para executivos, ele não é limitado a este segmento: fala da liderança no campo dos negócios e da vida.