FUNDAMENTOS DA PSICOLOGIA DAS RELAÇÕES DE TRABALHO

Esta obra resulta de reflexões de psicólogos sobre os aspectos éticos que descaracterizam a psicologia do trabalho como interessada na saúde psíquica. Os autores apontam evidências de que essa psicologia se submete aos interesses da organização do trabalho e atua como seu instrumento para alienação do trabalhador e manipulação da subjetividade. Propõem um novo campo da psicologia, com autonomia relativa aos interesses do negócio e habilitado a estabelecer o “espaço de palavra”.