INTERESSES NO COMANDO

Sob a perspectiva da Teoria das Relações Civis-Militares e tendo como marco temporal o período entre 1980 e 2020, o livro Interesses no Comando: a participação militar feminina nas Forças Armadas brasileiras compreende por que há uma moderada incorporação feminina militar nas Forças Armadas do Brasil. O primeiro capítulo da obra explica que o tema da mulher militar é envolvido por elementos que combinam os interesses civis e militares do Estado, circunstância que o torna elemento participativo da dinâmica civil-militar brasileira e incentiva as Forças Armadas a aceitarem a presença feminina na caserna. O segundo capítulo investiga o estado da incorporação das mulheres militares, na Instituição Militar, a partir da formulação do Index of Gender Inclusiveness, um modelo que, adaptado do trabalho de Carreiras (2006), assegura o exame da distribuição de efetivos, cargos e funções no pessoal militar; dele indica-se as restrições discriminatórias impostas ao gênero. Por último, o terceiro capítulo exibe os marcos legais que tratam do tema mulher militar, destacando os jogos de interesses civis e militares que concorrem na organização armada. Contando com dados inéditos obtidos por meio da plataforma governamental Fala.BR, com uma densa análise das exposições de motivos em leis e projetos e com quatro entrevistas realizadas com mulheres militares, a obra vencedora do prêmio Abed-Embraer de Melhor Dissertação sobre Defesa do Brasil do ano de 2021 é um preciso e fiel retrato para aqueles que buscam conhecer a conjunção de fatores que ensejaram a participação militar feminina nas Forças Armadas brasileiras.