LIDERANÇA E ESPIRITUALIDADE CORPORATIVA

Em nossa vivência como coaching e consultores em processos de desenvolvimento de “líder de líderes” fica cada vez mais evidente, que o líder que quer estar preparado para os tempos turbulentos que estamos vivendo se preocupe em desenvolver em si e no s subordinados os seguintes atributos da liderança diferenciadora: Autodesenvolvimento contínuo das potencialidades e competências pessoais; Autoavaliação honesta; Perspectiva de tempo; Aproveitamento criativo das experiências; Ter um processo individual de prioridades pessoais; Reconhecimento da necessidade de meditar; Profundo amor pelas pessoas Líderes que perseguem esses atributos com consciência chegam às decisões com confiança. São intuitivos sem esquecer a razão. São capazes de conviver com conflitos, lidar confortavelmente com paradoxos e com os aspectos intangíveis que se apresentam em todas as situações. Aceitam o que não pode ser compreendido ou controlado.