O QUE NINGUÉM TE CONTOU SOBRE BURNOUT

O que a OMS define como Burnout? Trata-se de uma sin-drome, uma doença, as duas coisas ou nenhuma das duas? O que diferencia o Burnout da depressão (e outros trans-tornos mentais)? Burnout tem nexo com o trabalho? A culpa é sempre da empresa? Existe Burnout parental, con-jugal etc.? Como se faz o diagnóstico do Burnout? O diag¬nóstico deve ser feito exclusivamente por médicos? Psi¬quiatra pode atestar Burnout sem conhecer o local e a or¬ganização do trabalho (ou até o home office)?
Burnout é um quadro grave? Como se trata o Burnout? Quais as pessoas mais propensas ao Burnout? Como o tra-balhador se previne do Burnout? O que as instituições devem fazer, de forma efetiva e documentada, para se res¬paldarem quanto ao enfrentamento do Burnout (e de transtornos mentais advindos do estresse crônico no tra-balho)? Como a empresa deve manejar os atestados de Burnout? Como o Judiciário brasileiro trata o tema Bur-nout, e como deve tratar a partir da vigência da CID-11? Como manejar os afastamentos pelo INSS em virtude do Burnout?

À luz da CID-11 (classificação da OMS, que entrou em vigor em 2022), todas essas respostas (e muitas outras) você en¬contrará neste livro.