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Sinopse
Em ambos os lados do leque é possível encontrar perguntas apropriadas para trabalhar e desenvolver variadas situações, como por exemplo, valorização dos resultados de equipe; soluções para situações de conflitos; melhoria da cultura do diálogo; desenvolvimento de entrevistas de recrutamento e seleção; entre outros aspectos cruciais para o processo de manutenção e evolução das relações corporativas.
Principais vantagens:
• As perguntas foram intencionalmente formuladas, de maneira a sempre conduzirem o interlocutor a crer que as mudanças propostas serão realizadas em um período de tempo;
• Há perguntas direcionadas para serem utilizadas, desde o contexto de recrutamento e seleção de pessoas, até às entrevistas demissionais. Sendo um material de
ampla utilidade para os recursos humanos;
• É um instrumento essencial para os líderes, pois oferece uma comunicação orientada para ser utilizada em reuniões, sobre diversos objetivos, como por exemplo: entrevistas sobre resultados decisivos, sobre situações de conflitos e também conflitos na equipe, até a estimulação de iniciativas e empreendedorismo.
Ficha Técnica
Especificações
ISBN | 9786550720049 |
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Subtítulo | 365 PERGUNTAS PARA LIDERANÇAS E GESTORES DE RECURSOS HUMANOS |
Pré venda | Não |
Editor | NEGRÃO, CRISTIANA |
Peso | 930g |
Editor para link | NEGRÃO CRISTIANA |
Autor para link | BRUIN LARA DE |
Livro disponível - pronta entrega | Sim |
Dimensões | 15 x 7 x 1 |
Idioma | Português |
Tipo item | Livro Nacional |
Número de páginas | 62 |
Número da edição | 1ª EDIÇÃO - 2020 |
Código Interno | 977966 |
Código de barras | 9786550720049 |
Acabamento | BROCHURA |
Autor | BRUIN, LARA DE |
Editora | HOGREFE |
Sob encomenda | Não |