TEORIAS E PRÁTICAS PSICOLÓGICAS APLICADAS NO CONTEXTO DE SELEÇÃO DE EXECUTIVOS
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AcabamentoSinopse
Este livro é uma combinação entre a teoria e a prática que envolve aspectos relevantes a serem apresentados e debatidos sobre a avaliação psicológica de executivos.O leitor encontrará informações sobre questões éticas e os principais avanços e dilemas da avaliação psicológica em seleção para cargos de gestão, bem como aspectos técnicos sobre o papel do psicólogo e competências a serem avaliadas no recrutamento e seleção de executivos. Além disso, o livro conta com relatos de experiências profissionais bem-sucedidas no processo de avaliação e compreensão de gestores no contexto organizacional.
Ficha Técnica
Especificações
| ISBN | 9788580401349 |
|---|---|
| Subtítulo | NO CONTEXTO DE SELEÇAO DE EXECUTIVOS |
| Pré venda | Não |
| Organizador para link | FRANCO RENATA,CARDOSO LUCILA |
| Peso | 220g |
| Livro disponível - pronta entrega | Sim |
| Dimensões | 21 x 14 x 1.1 |
| Idioma | Português |
| Tipo item | Livro Nacional |
| Número de páginas | 165 |
| Número da edição | 1ª EDIÇÃO - 2013 |
| Código Interno | 713547 |
| Código de barras | 9788580401349 |
| Acabamento | BROCHURA |
| Editora | CASA DO PSICOLOGO |
| Sob encomenda | Não |
| Organizador | FRANCO, RENATA | CARDOSO, LUCILA |
| Colaborador | LEME, IRENE F. ALMEIDA DE SA | ALVES, GISELE APARECIDA DA SILVA | VINOCUR, GRACIELA |